根据公司统一部署和要求,5月16日上午,公司企划部组织召开部门内部会议,宣贯公司廉政从业制度。

会议首先对公司近期印发的《合肥城市交通项目党建纪检联络例会制度》、《合肥轨道交通工程项目廉政信息报送暂行办法》、《合肥城市轨道交通项目专项检查工作办法》、《合肥城市轨道交通有限公司廉洁谈话制度》和《合肥城市轨道交通有限公司员工廉洁从业“八不准”》等相关管理制度进行了学习。

企划部负责人对部门全体员工提出了以下三点要求,一是以公司“八不准”为基准,守住制度底线。《公司员工廉洁从业“八不准”》是在《合肥市国有企业领导人员廉洁从业九条禁令》的基础上,结合《“守底线、补短板、强正气”廉洁从业主题教育活动》和公司实际情况出台的制度底线,要按照要求严格落实。二是强化制度思维,确保按章办事。在项目招投标、资金管理、合约管理等重要领域,要加强监督,做到履行职责有规定、检查考核有标准、责任追究有依据。三是结合公司廉洁从业教育活动,开展制度自查工作。要把廉洁理念融入各项制度建设,结合流程管控、风险管理、廉政要求、加强内部控制等重大举措,梳理、完善各管理流程的制度体系,为廉洁从业建设提供基本保证。要努力将廉政工作的着力点由事后向事前推进,变事后惩戒为事前监督,变被动查处为主动防范,做到防范在先、关口前移,增强工作的前瞻性、主动性和针对性,确保守住“制度底线”。