1)健全党风廉政建设制度。进一步梳理公司现有制度,制订完善纪检监察制度,按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关规定要求,进一步完善领导干部党风廉政建设责任制,坚持落实新提任干部任前廉政谈话和廉政承诺制度,形成用制度规范廉洁从业的长效机制。

2)开展廉洁从业交流。结合前一阶段工作,组织召开廉洁从业研讨交流,选取公司建设事业部、项目办、总工办、合约部等重点部门和关键岗位员工,开展廉洁从业方面的交流研讨活动,进一步提炼廉洁从业教育,推进制度建设和部门经验交流。

3)完善廉洁从业预警制度。根据在信访、检查和稽查发现问题,由纪检监察部门开展有针对性地谈话提醒、诫勉纠偏等形式进行预警工作,做到事先防范、及时发现、有效纠偏。